IT-рекрутмент

Курсы по  IT-рекрутменту

Освоить профессию кадровика можно без специальных навыков. Однако в случае с набором персонала для отдела  IT все обстоит гораздо сложнее. Давайте посмотрим, что должен знать и уметь специалист по  IT-рекрутменту:

• связь с клиентом, сбор технических заданий;
• подбор кадров – разработчиков, программистов, верстальщиков и т.п.;
• проведение собеседования;
• помощь в трудоустройстве и введение в должность.

Качества, которые пригодятся в работе:

• отличные коммуникативные навыки;
• умение оставаться беспристрастными;
• внимание к мелочам;
• стрессоустойчивость;
• терпеливость;
• инициативность;
• умение договориться и найти решение, устраивающее обе стороны.

Тут перечислены лишь самые необходимые знания и навыки рекрутера. Отдельно необходимо отметить знание английского.

Если посмотреть на список выше, кажется что работа обычного рекрутера нисколько не отличается от работы его коллеги в сфере  IT. Отчасти это верно, но рекрутер должен не только хорошо разбираться в кадровых процессах, но и прекрасно понимать особенности всех требований к кандидатам, которые работают с ПО, разработкой и технической поддержкой. Потому обучение  IT-рекрутменту вынесено в отдельное направление кадровой сферы.

Обучение IT-рекрутменту для начинающих

На нашем сайте представлены лучшие курсы по IT-рекрутменту для новичков и профессионалов, мечтающих поднять свой уровень умений. Обучение профессии на курсах выгоднее, чем самостоятельное повышение квалификации. В онлайн-школе с вами будут заниматься профессионалы. По завершении курса вы сможете систематизировать полученные знания и стать более востребованным специалистом. Смотрите, выбирайте, у нас представлены только актуальные цены и программы.